Положение об общем собрании работников

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» с изменениями от
2 июля 2021 года, Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с
совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
уреждений» с изменениями на 15 октября 2020 года, Гражданским и Трудовым
кодексом РФ, а также Уставом МКДОУ ЦРР ДС № 37 с. Чугуевка.
1.2. Данное Положение обозначает основные задачи и функции Общего собрания,
определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь с
другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников ДОУ (далее - Общее
собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН
о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты,
Уставом МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство МКДОУ
ЦРР ДС №37 с. Чугуевка в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники МКДОУ ЦРР ДС №37 с.
Чугуевка. К работникам ДОУ относятся граждане, участвующие своим трудом в
его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном Трудовым законодательством Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов сотрудников детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность МКДОУ ЦРР ДС №37 с.
Чугуевка в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
воспитательно-образовательной и финансово-хозяйственной деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы сотрудников, является локальным нормативным актом
МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников ДОУ содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность МКДОУ ЦРР ДС №37 с.
Чугуевка в решении вопросов, способствующих оптимальной организации
образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических
форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания
З.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также Правил внутреннего трудового распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава ДОУ, внесение
изменений и дополнений в Устав, а также в другие локальные акты.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МКДОУ ЦРР ДС №37
с. Чугуевка и мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения
трудовой дисциплины работниками детского сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников,
охраны жизни и здоровья воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании работников МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах своей компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка о
расходовании бюджетных и внебюджетных средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.
3.11 . В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим
вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы
управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения,
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива ДОУ входят все работники
МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка из
его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на
один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания работников МКДОУ ЦРР ДС №37
с. Чугуевка:
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;

 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников ДОУ считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива МКДОУ ЦРР ДС №37 с.
Чугуевка.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не
менее 51 % присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения
всеми иенами трудового коллектива МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:
 участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;
 обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав ДОУ, Программу развития ДОУ и
соответствующие положения; заслушивать отчёт о выполнении
вышеуказанных актов;
 избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МКДОУ ЦРР ДС
№37 с. Чугуевка.
5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
 потребовать, обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности МКДОУ ЦРР ДС №37 с, Чугуевка, если его
предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом ДОУ:
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
педагогического совета, Совета МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка;
представление на ознакомление педагогическому совету и Совету МКДОУ
ЦРР ДС №37 с. Чугуевка материалов, готовящихся к обсуждению и принятию
на заседании Общего собрания;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях педагогического совета и Совета дошкольного образовательного
учреждения.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание ДОУ несет ответственность:
 за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;

 за соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным
протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового
коллектива; приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового
коллектива и приглашенных лиц;
 решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
8.5. Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью МКДОУ ЦРР ДС
№37 с. Чугуевка.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива ДОУ хранится в
документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников является локальным
нормативным актом, принимается на общем собрании работников, согласовывается
с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие) приказом
заведующего МКДОУ ЦРР ДС №37 с. Чугуевка.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются
в
письменной
форме
в
соответствии
действующим
законодательством Российской Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок, Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего
Положения. 9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений
отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция
автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол
От
_________20_____г.
№_______